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工地上9级伤残能赔多少钱
九级伤残
一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
9级伤残
大约
赔多少
答:
9级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤认...
建筑
工地伤残9级
一次性
赔偿多少
答:
法律分析:九级伤残为九个月的本人工资
。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次...
工地
工伤
9级赔偿
标准
答:
赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元
。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...
9级伤残赔偿
标准一览表
答:
九级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
工地上
受伤
9级伤残
怎么
赔偿
答:
法律主观:根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、
九级
工伤可获得以下
赔偿
:(1)一次性
伤残
补助金为受伤前9个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付)...
工地
,工伤
九级赔偿
是
多少
?
答:
九级
工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性
伤残
补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般
赔付
标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
工地
临时工
九级伤残赔多少钱
答:
法律分析:1、一次性
伤残
补助金:9个月的本人工资;2、一次性医疗补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(50366);3、一次性就业补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(50366);需要注意的是,后两项须解除劳动关系后方可领取。法律依据:《上海市工伤保险实施办法》第四十一条(致残七至十...
9级
工伤大概
可以赔付多少钱
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023年新的政策
九级
工伤
赔偿多少钱
答:
2023年新的政策九级工伤
赔偿多少钱
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
九级伤残
为9个月的本人工资。(一)医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、符合...
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