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工厂辞工推迟怎么办
工厂辞工推迟怎么办
答:
您好!
做了一个月厂里辞工厂里延迟时间建议如下:1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职
,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。...
工厂辞工
不批
怎么办
答:
法律分析:可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知
。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以离职。如因此而引起纠纷,可
申请劳动仲裁
,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
工厂辞工
不批
怎么办
可以
找劳动局
吗
答:
打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
。或者直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
工厂
拖延员工
辞工怎么处理
答:
一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、
提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辞工
三十天了
工厂
一直不批
怎么办
答:
法律分析:可以在通知期限届满以后直接离开原单位,不需要对方的批准佳
。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前...
工厂辞工
要一个月以后才能走人
怎么办
?
答:
工厂辞工
要一个月以后才能走人
怎么办
? 劳动法有明确规定,因而单位要求合理, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不...
我
辞工
到期了,
厂里
不
办离职
手续,要做到下月十五号才能办理,请问这合 ...
答:
不合法、不合理,但合情。因为年底了,
工厂
的工作要有人做,但又找不到人接手。因此,工厂可能出于这个原因才留你到下月十五号离厂。如果你确实有事需按时离厂,应同厂方沟通,说明情况,争取办手续离厂。
工厂辞工
不批
怎么办
可以
找劳动局
吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以
找劳动局
吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
新员工
辞工工厂
一拖再拖,已经过了一个月了还没消息
怎么办
?
答:
只要你是递交书面的
辞职
报告,一个月以后就可以走了。
厂里
不给
辞工怎么办
,打什么电话投诉?
答:
辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资可以打12333电话...
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