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工厂辞工可以提前半个月辞吗
辞职半个月能
走人吗
答:
法律分析:辞职半个月不能走人
。具体情况如下:1、如果是劳动合同还没到期,提前半个月辞职的,月底是能走的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;2、用人单位如果不支付劳动者工资,...
厂里可以
急
辞工吗
?
答:
法律分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的
。一般情况下,劳动者需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同,也可以双方协商离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
辞职提前半个月
说
可以吗
答:
不行,需要提前一个月
。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果在试用期期间应当提前三天通知用人单位。个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
在
工厂
上班按劳动法
可以
急
辞工吗
?
答:
在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
工厂辞工
劳动法规定多少天
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
辞职
要注意哪些事项1、挑选
离职
时机,一般情况下,需要
提前半个月
到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题;2、选择离职方式。离职...
工厂辞职
要
提前
一
个月
合法吗
答:
工厂辞职
要
提前
一
个月
合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
工厂辞职
是不是要
提前
一
个月辞
职
答:
法律分析:视情况而定。正式劳动者是需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
工厂辞职可以
急
辞吗
答:
工厂辞职可以
急辞。劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要
提前
三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿...
没有签劳动合同
提前半个月辞职可以吗
答:
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工
可以提前
三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即
可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
工厂
法工
辞工
书
提前辞职
、我提前26天、算合法吗??
答:
不算。你想
辞职
,只需要
提前
30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第...
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