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工厂破产员工有赔偿吗
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
一般
工厂破产员工有赔偿吗
答:
因为破产和员工终止劳动合同的,
工厂并不需要支付赔偿金
,但应该给员工支付补偿金,支付赔偿金是建立在违法辞退劳动者的基础上。根据《劳动合同法》的规定,用人单位被依法宣告破产的,在宣告破产之前,应该用现有财产清偿拖欠职工的工资、补偿金等。 一、一般工厂破产员工有赔偿吗?工厂破产辞退员工的,不...
劳动法
厂倒闭
如何
赔偿
答:
工厂倒闭应按以下赔偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
工厂倒闭
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,劳动者可以得到以下补偿:
1、企业欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是企业的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度...
厂倒闭
了 怎么
赔偿
标准
答:
综上所述,在
工厂倒闭
之后,我们可以进行破产债权的申报,对于
员工
的工资和
补偿
标准,我们要按照相关的法律规定去进行
赔付
,一般情况下,
赔偿
金的高低是按照劳动者的工龄来进行计算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
工厂倒闭
如何去
赔偿
答:
工厂倒闭员工补偿
标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位
破产倒闭
的,应当向
员工
支付经济
补偿
,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员...
如果
工厂倒闭
,工人会得到什么相应
赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
,
员工
能应该得到经济
补偿
。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
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