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工厂本市搬迁有赔偿吗
厂搬迁
在
本市有赔偿吗
答:
法律分析:有赔偿
。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工厂搬迁
在
本市有赔偿吗
答:
工厂搬迁在本市,
工人没有赔偿
。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。搬迁的赔偿标准为:1、各项征地赔偿费用的具体...
工厂搬迁
在同一个市内
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同有详细地址, 员工不愿意随迁的,应当有赔偿
。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿。
工厂本市
内
搬迁有补偿金吗
答:
法律分析:一般市内搬迁没有经济补偿
。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决...
工厂搬迁
在
本市
工人
有赔偿吗
答:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
工厂搬迁
出
本市
需要
赔偿吗
答:
这里说赔偿不太合理,应该是指的补偿,一般是
有补偿
的。
工厂搬迁
补偿费用包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
工厂搬迁有补偿吗
答:
法律主观:
工厂搬迁
如果是在
本市
的话员工是没
有补偿
的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工厂搬迁
在
本市
工人
有赔偿吗
答:
法律分析:
工厂
在
本市
内
搬迁
的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没
有补偿
的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更...
本市
内
工厂搬迁
怎么
补偿
答:
工厂搬迁
的
赔偿
如下:1、房屋价值
补偿
,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器,在拆迁的过程中,拆迁方所委托的评估公司对房屋价值进行核算;2、装修附属物补偿,该项补偿内容主要由评估机构根据各地制定的标准进行评估,如搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;3、停产停业损失补偿,企业因为拆迁不...
工厂搬迁
在同一个市内
有赔偿吗
答:
跨
市搬迁
对员工是
有补偿
的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
赔付补偿
金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
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