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工厂放假不给工资怎么办
公司
放假不给
员工
工资
该
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司主动
放假
却
不发工资怎么办
答:
如果公司拒绝支付放假期间的工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师的帮助,了解自己的权益及维权途径
。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,以便在需要时提供证明。四、
申请劳动仲裁或提起诉讼
在法律援助下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼...
公司无故
放假不给工资怎么办
答:
放假超过一个工资支付周期的,
劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资
;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
工厂
总给工人
放假不给工资怎么办
答:
法律分析:建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁
。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全额发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行办法》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
公司
放假不给工资怎么办
答:
如果公司放假不给工资,
您可以采取以下措施:1.查看公司的劳动合同和公司规章制度,了解公司的放假政策是否有明确规定
。如果有规定,您可以根据规定向公司提出要求。2.与公司沟通,了解公司的具体情况。
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通
,了解公司的放假政策和工资支付情况。如果公司没有合理的解释或...
现在
放假
了,老板
不给工资
,拖欠工资,
怎么办
答:
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
工厂放假不给
底薪是否违法
答:
公司
放假不给
员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司
放假不给工资怎么办
答:
法律主观:公司
放假不给
员工
工资
,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
打工
工资拿不到怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司让我
放假
,
不给
开
工资
,
怎么办
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要
提供
登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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