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工厂拖欠员工工资怎么办
工厂
不给发
工资怎么办
答:
若员工与工厂之间的工资纠纷无法通过协商或投诉解决,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。在仲裁过程中,员工需要提供相关证据,证明工厂未支付工资的事实。劳动仲裁机构将依法对纠纷进行调解或裁决,保障员工的合法权益。综上所述:工厂不给发工资时,员工应首先
与工厂管理层沟通协商,了解原因并要求解决
。若...
工厂拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:1.与工厂进行协商
,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。2.
协商申请解除劳动合同关系
,并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的,
员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报
,劳动监察大队会责令工厂立即改正。4.劳动监察协调不成的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以...
工厂拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:工厂拖欠工资的,
劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报
,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
工厂
老板
拖欠员工工资
不发
怎么办
答:
厂里老板拖欠工人工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
我在
厂里
不干了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:如果工厂老板不发工资的话,
员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
工厂
不给
员工
结
工资怎么办
答:
一、
工厂
不发
工资
,双方可以协商调解,因支付
拖欠
劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
工厂拖欠员工工资
最快最直接的解决
答:
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决方法还是协商;协商不成的可以请调解组织调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,也可以直接向人民法院请求支付令。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解...
工厂拖欠工资
打什么电话可以解决
答:
法律分析:首先可以拨打12333电话,转所辖地区的人工客服进行咨询。在得到12333的建议后,与公司协商依旧无法拿到工资的话。这时候可以考虑去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。具体需要准备哪些材料可以咨询12333。不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要...
在厂上班离职了
厂里
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
员工
离职
工厂
时,工厂应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决
拖欠工资
问题。法律依据:《工资支付...
工厂
倒闭了
欠员工工资怎么办
答:
法律分析:
工厂
因经营不善倒闭的,如
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。
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