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工厂干三天有工资吗
在
工厂干
了
三天有工资吗
答:
法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
在
工厂干
了
三天有工资吗
答:
无论在用人单位工作多久,只要履行劳动义务的,用人单位应当按实出勤天数支付工资
。劳劳动合同解除或者终止的,用人代为一次性付清。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与工厂协商、向法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法维权。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
在
工厂
上班,上了
三天
不干了,
有工资吗
?
答:
通常情况下,如果你在工厂上了三天班,但是决定不再继续工作,
那么你可能会失去你已经拿到的薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
工厂
工作
3天
能拿
工资吗
,工厂说工作日子太少不发
答:
劳动者工作了3天,用人单位是应当发放其工资的
,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
工厂干
满几天
有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没
有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
工厂干
几天就走了
有工资吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没
有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
工厂干了3天
不干了
有工资
么
答:
正常提供了劳动就
有工资
。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...
昆山劳动法在
工厂
做了
三天
不做
有工资吗
答:
就算做一天也是
有工资
的 只要双方形成了劳动关系,单位就应该付劳动报酬,试用期也应该付给员工工资。劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最 低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的...
厂里
打工做几天不做了
有工资吗
?
答:
5、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
在
工厂
上班试用期十天,只干了三四天
有工资吗
?
答:
理论来讲,会有的,但实际上,各家公司的做法不一样的,具体以所在公司的
薪资
政策为准不懂的话可以人力资源!
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