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工厂加班时间超过劳动法规定
劳动法规定加班
不能
超过
多少小时
答:
加班时间
不得
超过
一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、
法定
节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律
规定
,法定休假日安排劳...
中国法律
规定加班
不能
超过
多少时
答:
法律分析:
加班时间
每天不能
超过
三小时。超过 《
劳动法
》
规定
每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
劳动法加班时长
的
规定
答:
综上所述,
劳动法规定加班时间
一般每日不得
超过
一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
...我国
劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间
的时间不得
超过
多少...
答:
标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班时间
,每月不得超过36小时。根据我国
劳动法规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
工厂
严重超时
加班
是违反了第几条
劳动法
答:
工厂
严重超时
加班
是违反了《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条。用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作
时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人单位...
劳动法
的
加班时间规定
答:
根据
劳动法
,企业需要遵守国家对于
加班时间
的
规定
,正常情况下加班时间不得
超过
每日三小时、每周三十六小时,同时还需要给予员工相应的加班费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作...
关于
劳动法
中的
加班时长规定
答:
一、
加班时长
的基本规定
劳动法
对加班时长有明确的规定,一般来说,每日加班不得
超过
三小时,每月累计加班不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者的休息权和健康权,防止过度劳动对劳动者造成身体和心理上的伤害。二、特殊情况的
加班规定
在特殊情况下,如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素,企业经...
超过
工作
时间加班
费
劳动法
怎么
规定
的
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作
时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
国家
规定工厂加班
不得
超过
多少小时?
答:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的...
工厂加班
不能
超过
多少小时
答:
法律分析:劳动者每日工作
时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
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