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工厂停工停产怎么赔偿
停工停产
期间工资支付规定
答:
律师解答 停工停产期间工资支付规定:
1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资
。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
。2、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规...
工厂停工停产怎么赔偿
答:
企业停业的,赔偿职工如下:
1、经济补偿费
,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。对于不满六个月的,应该
给予劳动者半个月工资的经济补偿
。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费
至少按当地最低工资标准的70%支付
。
工厂停工停产怎么赔偿
答:
一、工厂停工停产怎么赔偿1、工厂停工停产赔偿方式如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破...
根据法律规定
工厂停工
期最多多久?
答:
根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制。
非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因
,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
工厂停工停产
按国家规定
怎么
办
答:
1、如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
。合法停工停产的条件 1、公司确实经营困难。对员工放假并支付待岗工资符合法律...
工厂停产
停业
怎么
补偿员工
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
因
工厂
原因
停工
工人能拿工资吗
答:
一、因
工厂
原因
停工
工人能拿工资吗1、因用工单位自身原因造成停工、
停产
,向员工放假期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当...
工厂
突然
停工停产
,能有什么补偿
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
工厂停工停产怎么赔偿
答:
如果仅仅是是停工停产,没有解除劳动合同的话,这个是没有赔偿的,当然在停工停产期间工厂还是要发放生活费的。法律依据:《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资...
工厂停工停产
工资
怎么
发放
答:
停工
留薪的工资,按照员工的原工资来算。员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,则可以适当地延长,但不能超过12个月。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,...
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