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工厂倒闭劳动局怎么赔偿
工厂倒闭
员工补偿标准2024年是什么?
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?工厂倒闭员工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
工厂倒闭时,
员工的补偿标准如下:员工在公司每工作满一年,可获得一个月的工资作为赔偿,但赔偿金额上限为12个月
。如果员工与公司就补偿无法达成一致,可向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么?工厂倒闭员工补偿标准为:每满一年工作,员工可获得一个月工资的补偿金;工作六个月以上不足...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
2023年,若工厂倒闭,
员工可获得以下补偿标准:1. 每满一年工作,员工可获得相当于一个月工资的经济补偿金
。2. 若工作期限六个月以上但不满一年,按一年计算,给予员工一个月工资的补偿金。3. 若工作期限不满六个月,员工将获得相当于半个月工资的经济补偿金。4. 月工资的计算方式为:劳动合同解除...
工厂倒闭
了员工该
怎么
办?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
企业
破产
工伤伤残怎处理,找谁
赔偿
?
答:
对于企业
破产
工伤还没有评残的:先申请工伤认定,并鉴定伤残等级,评定后可以有工伤保险进行
赔偿
,以下是工伤认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原
劳动局
)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(...
工厂
停产停业
怎么
补偿员工
答:
工厂停工停产一年多不宣布倒闭,员工可以投诉,具体如下:1、向劳动监察大队或
劳动局
投诉,由劳动监察大队出面解决;2、申请劳动仲裁,通过仲裁解决;3、向法院提起诉讼,等法院判决后强制执行或者参与
破产
分配。
倒闭工厂
在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用,应该...
劳动
法是否规定
工厂倒闭
工资谁发放
答:
公司
倒闭
之后,员工的工资由政府部门负担,一般是由
劳动局
支付,劳动局支付工资之后,政府部门会另派其他部门对倒闭的公司资产进行清算,以清算后的资产来归还劳动局帮公司垫付的员工工资. 劳动局不管 你可以去告劳动局的
工厂倒闭
又转让了,找
劳动局
能拿回工资吗?
答:
工厂
转让不影响
劳动
关系,因此工资该发多少发多少,如果单位拒绝的话,可以考虑通过劳动监察大队投诉的方式进行维权来处理。
在
工厂
上班辞职后
厂倒闭怎么
才能要到这个钱
答:
劳动者在
工厂
上班辞职后,公司
倒闭
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
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