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工厂倒闭了员工工资怎么办
厂倒闭了
,
员工
的
工资怎么
解决
答:
法律分析:公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,
优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国破...
工厂倒闭工人
如何补偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金
,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
工厂倒闭了员工工资怎么办
答:
法律分析:企业破产的,员工工资会优先进行结算的
。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在
优先清偿
破产费用和共...
企业
倒闭员工工资怎么
解决
答:
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿
。企业破产清算的方法如下:1、
成立清算组
,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产公司,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,
可以向劳动局申请仲裁解决
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工厂倒闭
老板跑
了员工工资怎么办
答:
工厂倒闭
老板跑
了员工
可以采取以下措施:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司
倒闭后
,公司债主不仅有被拖欠
工资
的员工,还有其他的业务债主。所以,...
公司
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在
优先清偿
破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司
倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在
优先清偿
破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
工厂倒闭了
欠
员工工资怎么办
答:
法律分析:
工厂
因经营不善
倒闭
的,如拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。
厂倒闭了
怎么
赔偿标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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