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工厂上班没过试用期有工资吗
我在一个
厂上班
签了劳动合同
没过
试工期做了10天不想做了能拿到
工资吗
...
答:
《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据,如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不...
你好,我在
工厂
里
工作
了六天,然后不适应这份工作,辞职走了能拿到钱...
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
我在
厂里上班
,才去干了四天,她们说我
试用期
不合格,就给我开除了,但是我...
答:
就算是试用期也该有工资的
,虽说没签合同!
我在
工厂工作
十几天,不想做了,签合同两年,
没有试用期
,能拿到钱吗?
答:
劳动者在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,
如果劳动者正常辞职的,是能拿到工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...
去
工厂上班试用期
老板给钱吗:
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
在
工厂上班没
满3天没
有工资吗
?
答:
在
工厂上班
儿没满三天
没有工资吗
?我认为一般工厂都是这么规定的。因为在工厂上班儿,没有满三天。就等于是还
没有过
了
试用期
。所以一般都不会给工资。
为什么
工厂上班
前7天
没有工资
?
答:
首先,你所在的这家
工厂
,之所以
上班
前7天
没有工资
,是因为,上班前7天是他们规定的
试用期
。在试用期内,工厂和求职者双方都是相互了解对方,相互磨合的阶段。所以,没有工资。在这7天内,如果求职者不适应该工厂的
工作
强度,是可以随时向单位提出离职,并去寻找适合自己的工作,而不用向单位支付违约金的...
去
工厂上班试用期
老板给钱吗:
答:
工厂
的
试用期
一般都是前三天的!前三天
没过
就没
有工资
、如果过了、还是有的!望采纳
工厂上班
做来十多天 现在还是
试用期
我能拿
工资
走人吗?
答:
你好,
试用期
内,劳动者提前三日书面通知单位,可以解除劳动合同。可以拿到
工资
。
不满三个月 怎么发
工资
?
答:
法律有规定,单位应当每月发放员工
工资
。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《工资支付规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,...
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