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工厂上班受伤
在
厂里上班受伤
怎么办
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,向工厂要赔偿费用
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工人在
工厂上班受伤
工厂该如何处理
答:
法律分析:
1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;如果单位未申请的,则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后,受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,
职工可申请劳动仲裁
。如果伤情严重的...
在
工厂上班
手
受伤
了该怎么赔偿
答:
在工厂上班手受伤了该怎么赔偿需根据严重程度来决定:
1、如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险
;2、如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;3、若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工...
在
厂里上班
工伤怎么申请赔付
答:
劳动者在工厂上班受伤了,
如果被认定为工伤,可以依法拿到赔偿。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等
;如果不属于工伤,则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
在
厂上班
骨折怎么申请赔偿
答:
在
厂上班
骨折申请赔偿方法如下:1、如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;2、在
工厂受伤
属于工伤,费用应该由工伤保险来支付;3、用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。构成工伤须具备的条件如下: 1、工伤必须有人身伤亡的客观结果; 2、受到人身伤害的人必须是与...
私人
工厂受伤
如何赔偿
答:
法律分析:私人
工厂
,也应该缴纳工伤保险费,工人因工
受伤
,按照法律规定享受工伤保险待遇,进行伤残评级,按照伤残等级依法享受医疗费、一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险的发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
在
工厂受伤
手指断了怎么赔偿法
答:
【法律分析】在
工厂上班
不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果...
在
工厂上班受伤
骨折了没人管怎么办
答:
法律分析:首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在
受伤
之日起一年内申请; 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇...
我在
工厂上班受伤
工资怎么算
答:
法律分析:在
工厂
里
上班受伤
住院应该属于工伤,它有两种情况,一种是签订劳动合同的,自己不用垫付医药费,一切由公司承担,如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资(按当地平均工资)。如果没有签订合同,那也许就要自己先垫付医药费,然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。法律依据...
在
工厂上班受伤
怎么办
答:
律师解析 在
工厂上班
时
受伤
了,是属于工伤。 厂里应该负担你的医疗费和误工费,医疗费应该是全部报销的,误工费该按你的基本月工资给你。 你可向厂里提出这些要求,如果厂里不肯给你这些或补给不足,你可到劳动局去申诉,劳动局会责令厂里给你这些要求。法律依据 《工伤保险条例》。
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