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工勤四级薪级17转管理岗9级
事业单位
工勤岗转管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤岗转管理岗
后,其级别通常需要根据具体情况进行重新核算。一般来说,事业单位的岗位级别是由
岗位等级
、任职年限和考核等级等因素综合决定的。在工勤岗转管理岗后,需要根据新的岗位等级、任职年限和考核等级等因素重新核算级别。具体来说,如果工勤岗人员在转岗前已经达到所在岗位的任职年限要求,...
事业单位
工勤岗转管理岗
如何计算工资?
答:
只要通过考核,转岗成功,单位主管财务会根据你的职务职级,结合工作年限及学历,然后根据国务院《事业单位工资对照表》来确定相对应的基础工资,
岗位
工资,津贴补贴等,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、
薪级
工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资...
管理岗位9级
相当于什么级别
答:
九级岗位
相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和
薪级
工资。事业单位
管理岗九级
对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本单位岗位有空缺,更...
九级管理岗位
工资多少
答:
管理岗位9级
岗位工资590元/月,岗位工资计算S=K×(1+N×Q),其中S为岗位工资,K为职层工资基数,N为所在职层的职级数,Q为级差系数。有哪些职级层次?根据意见,县以下事业单位管理岗位将设五级、六级、七级、八级、九级、十级等6个职员等级。五级职员等级大致相当于公务员的二级调研员职级,六级对应...
事业编工资级别档次表
答:
各专业技术岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位39级,二至
四级岗位
25级,五至七级岗位16级,八至十
级岗位9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。各
管理岗位
的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级
岗位17
级,七级岗位12级,八级岗位8级,...
事业单位
工勤岗
如何涨工资?
答:
- 一级、二级工勤技能岗位需在本工种下一
级岗位
工作满5年,并通过高级技师、技师技术
等级
考评。5.
薪级
工资是工龄工资的一种体现。每年度考核合格,次年1月1日加薪一级,每年加薪几十元。薪级工资共设40级,而专业技术和
管理岗位
则设65级,
工勤岗位
的薪级工资普遍低于后者。6. 津贴补贴和绩效工资根据...
专技岗
转管理岗
后
薪级
怎么算
答:
法律分析:工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的
薪级
工资。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一
级岗位
套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
事业单位
工勤岗转
专技岗后如何确定
薪级
工资?
答:
首先,各专业技术岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位39级,二至
四级岗位
25级,五至七级岗位16级,八至十
级岗位9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。如果我们被聘上一级岗位,立马薪级工资就可以定为39级。再经过26年的考核合格,退休前就能够拿到薪级65级工资了。60-26=34岁?有点太年轻是不...
2024教师工资上调对照表
答:
初级至高级的起点
薪级
分别为:一级39级,二级至
四级
25级等。
工勤
技能
岗位
: 技术工岗和普通工岗的基本工资均有提升,技术工岗从11301640元/月增至13602010元/月,普通工岗从1501855元/月涨至1852047元/月。起点薪级分别为:一级26级,二级20级等。 薪级工资的计算受到学历、工作表现和职称...
事业
工勤岗
中级工
薪级
22档
转管理岗九级
后多少档
答:
答:事业单位
薪级
工资是由起点薪级加上工龄薪级构成。根据2022年国家薪级工资标准,事业
工勤岗
中级工的起点薪级是8级,则这位中级工的工龄薪级是14级。若这位中级工
转为管理岗九级
,又管理岗九级的起点薪级为
4级
,因此转岗后薪级应是18级。即18档。
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