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工作3年工资不涨正常吗
在公司
工作
了几年,一直
没有涨工资
,应该离职吗?
答:
这是因为,第一,可以通过找工作先了解一下外部人才市场的行情,看看相对来说,
自己目前的工资水平是偏低还是正常
,如果正常,很有可能也难以通过跳槽获得更高的工资,那还要不要离职,可以再综合评估;如果发现自己目前的工资水平偏低,则可以先投简历面试,等到拿到比较好的offer或者新工作有一定眉目了再...
工作3年
,但
工资
依然
没涨
,究竟是哪里出了问题?
答:
1. 如果公司过去三年中没有给员工涨工资,首先应该检查的是,
这是否是公司普遍的情况,还是只有自己没有得到工资增长
。2. 考虑是否自己错过了公司的年度绩效评估。或者,绩效评估的结果不佳,导致没有获得工资增长。通常,公司会根据绩效评估的结果来决定是否涨薪,但在实际操作中,直属领导对是否涨薪有决...
你怎么看待
3年没涨工资
这个问题?
答:
3年没涨工资,
我看到后的第一反应是公司业务发展不好
。业务发展不好,公司赚不到钱。这种情况下无论员工多么努力,老板多么有想法,都没法给员工涨工资。如果真的是这个原因,那么我想是应该考虑跳槽的问题了。如果公司方向好,但是一直不盈利,那么很有可能是公司高层出现战略等方面的问题。那么跟着这样...
最近
三年
你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
3,同理,
在民企,小的私营企业,工人的工资提高了,就意味着老板的利润会减少
。做企业的老板是逐利的,当然不会嫌利润多,越多越好,反过来说,就是工人工资越低越好。4,同一企业,工人队伍五花八门,正式工,劳务派遣工,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发工资的主体不同,普涨不...
在公司
工作
了
三年
,老板
不涨工资
反而降了,我该怎么办?
答:
这种情况你可以选择辞职另谋高就,因为
三年
了
工资不
升反降,说明工资不可能再涨。可以考虑到别处
工作
。
工作3年
,但
工资
依然
没涨
,究竟是哪里出了问题?
答:
即使是并
没有涨工资
, 也应当给你一个观点,最少谈话的阶段不可少。 因而,如果一个公司都不在乎职工涨工资的结论,显而易见呆在这种公司,发展的室内空间会很受到限制。以现在的经济环境,如果是在一个个人公司
工作
了
三年
还能
正常
的发放工资,应当感谢老板还没有老板跑路撤摊,太有责任感。看到裁人...
公司某些岗位五六年
不涨工资
合法吗?
答:
1. 没有法律规定
工作
五六年都
不涨工资
属于违法。加不加完全是企业行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,只有和单位协商。2. 遇到这种情况你可以向公司提出加薪要求或者离职。
3
. 劳动法第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主租老义市场经济的劳动制度,促进经济...
在一个公司
3年
都
不涨工资
,该不该辞职?
答:
有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是
工作
能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你遇到的是个压制员工的领导,也要尽快离职,否则公司的平台再优秀,你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都
没有
问题,就要好好考虑一下...
在公司
工作
了
三年
,老板
不涨工资
反而降了,我该怎么办?
答:
1. 在公司
工作
了
三年
,老板不但
没有
给我
涨工资
,反而降低了我的
薪酬
。2. 面对这样的情况,我需要权衡两个选择:要么接受降薪,与公司共度难关;要么寻找一个新的工作机会,那里提供的工资与我的能力相匹配。3. 如果我在公司的成长空间有限,而老板还要求降低工资,那么我可能需要考虑寻找新的职业道路...
在一个公司两年,
薪资没
有任何调整,要不要考虑跳槽?
答:
题主尽管早已
工作
中2年,但若是本人职位没有提高得话,
薪水没有涨
也是再一切
正常
但是了。这如同一个工作年限30很多年快60岁的办事员,薪水很有可能都还没一个30几岁的小编拿的高一个大道理,或许某一档的最大薪水会高过上一档的最低工资标准,那也是很多年的媳妇熬成婆,纯熬成的!第二,初入...
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