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工作16年年休几天
工龄
16年年休假几天
答:
工龄16年的员工应享有的年休假天数为10天
。年休假制度是保障员工休息权、促进身心健康和提高工作效率的重要措施。用人单位应当合理安排员工的年休假,尊重员工的合法权益,共同营造和谐稳定的工作环境。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
参加
工作16年
公休假有
几天
?
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10...
年休假16年
有
多少天
答:
依据《职工带薪年休假条例》 第三条的规定,你工作满16年,
每年年休假为10天
。《职工带薪年休假条例》是2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行的。你可以根据你的实际情况,跟所在企业协商解决,协商不成,可到相关行政部门或法院申请强制执行。
工作
满15
年年休假几天
答:
根据相关法律规定,
带薪年休假的规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。什么情况下劳动者无法享受当年的年休假1、劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、劳动者...
我是国企职工,参加
工作16年
,没休过年薪假,请问我每年能
休几天
假
答:
工作满一年以上不满十年的,每年有5天的年休假。 工作满十年以上不满二十年的,每年有
10天
的年休假。 工作满二十年以上的,每年有15天的年休假。 因你工作满16年,所以年休假时间为10天。
满15年工龄
年休假
是
多少天
答:
法律分析:劳动者15年工龄的,
年休假10天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政...
员工
年休假多少天
怎么计算
答:
这有助于准确统计你已休假的天数,并避免与其他假期或休假记录冲突。综上所述,计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可休年假5天;累计工作满10年不满20年的,可休年假
10天
;如果已满20年的,则可休年假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关...
工作几年
有
年假
答:
年假天数根据职工累计工作时间确定,具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不能享受年休假的条件有什么:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、...
年休假
天数包括周六日吗
答:
一、年休假天数包括周六日吗1、年休假天数不包括周六日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据工作人员工作年限,年休假假期分别为:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有...
公休假
多少年
可以
休
15天
答:
公休假20年可以休15天。
工作
已满一年带薪
休年假
可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性...
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