66问答网
所有问题
当前搜索:
工作试用期被辞退有工资吗
试用期辞退
员工需要补偿么
答:
公司在试用期阶段辞退员工一般是不需要支付补偿金的
,因为这时候存在员工的多半都是不符合录用条件,可是试用期被辞退的得支付相对应的工资。法律上规定的单位可以辞退职工的情形还包括职工违反公司劳动纪律或者被判刑的。 一、试用期辞退员工需要补偿么?试用期辞退员工一般不需要支付补偿,员工有下列情形之...
试用期公司辞退
员工需要赔偿吗?
答:
劳动者在试用期内被辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,是应当向劳动者支付赔偿金,
按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
员工在
试用期被辞退
怎么补偿
答:
1、双方协商一致,单位在试用期内辞退员工,一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金
。若工作年限不满6个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、试用期内单位违法辞退员工的,则需要按照上面的标准向员工支付双倍的赔偿金。 一、试用期被辞退怎么补偿在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规...
试用期内
被
公司辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,
单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬
。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期内被公司辞退有工资吗 试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
试用期被公司辞退工资
怎么发
答:
一般情况下,
试用期内辞退按试用期工资支付,试用期满后辞退按正式合同约定支付
。公司通常支付已工作时间的工资,包括基本工资、加班费、绩效奖金等。有时,公司会根据试用期表现支付额外奖金或提高工资。如有疑问,可咨询劳动局或法律援助,但具体情况因地区和公司政策而异。建议咨询专业法律顾问或律师获取...
试用期内被辞退有
赔偿吗?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上面所说的,
试用期
之内是否可以
辞退
员工那么都是有法律依据的,如果辞退的没有理由对于劳动者来说也是可以要求相应的补偿,如果单位拒绝支付这笔费用的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而可以更好的保障到自己的合法权益。
试用期内被辞退工资
一次性结清吗?
答:
试用期被辞退
,
工资
可以立结。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
工作试用期被辞退
赔偿多少钱
答:
在我国工作试用期内被辞退的按照法律规定也应赔偿这类劳动者一个月的
工资
。相关的使用劳动者也与劳动用人单位存在劳动关系,这类劳动用人单位如在试用期内不能够说明情况的,需要只负责类人员相应的劳动补偿。 一、
工作试用期被辞退
赔偿多少钱《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
试用期
没签劳动合同
被辞退
是否有补偿金?
答:
所以,这种情况没有任何补偿金。一、试用期没签劳动合同
被辞退
是否有补偿金?试用期没签劳动合同被辞退的话是没有补偿金的,《劳动合同法》规定,工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在
试用期内
被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私...
试用期
没有签劳动合同
被辞退有
赔偿吗?
答:
试用期被
公司无故
辞退
,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期见被辞退有工资么
试用期被辞退能拿到工资吗
试用期辞退员工需要发工资吗
厂里试用期被开除有工资吗
试用期被劝退离职有工资吗
试用期老板开除有工资吗
试用期被辞退赔偿是基本工资
法律规定试用期辞退有工资吗
试用期内被辞退有工资吗