66问答网
所有问题
当前搜索:
工作每天超过12小时算违法吗
一天工作12小时违法吗
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,
一天工作12小时属于违法行为
,但是以下情况除外:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。【...
上班
时间
超过12
个
小时违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,
用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过12小时算违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
一天工作12小时违法吗
答:
法律分析:在中国,
劳动者每日工作12小时通常被视为违法
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。只有在特殊情况下,并且保障劳动者健康的前提下,用人单位经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可以延长至3小时,但每月总时长不得超过36...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
根据规定
每天工作
八
小时
,如果单位的
上班
时间超过法律规定时间,是
属于违法
行为,员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位
每日
延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每
超过工作
时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。可以通过提供相关...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一天12小时工作
制违反了法律,法律规定
每日
加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有
超过12
个小时,就没有违反劳动法...
12
个
小时上班
算不
算违法
答:
法律分析
一天十二
小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证
每日工作
时长不
超过十二小时
上两天休一天或者一天...
上班
时间
超过12
个
小时违法吗
答:
上班
时间
超过12
个小时是否
违法
,一般因情况而定:1、劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商
工作12小时
,并且经...
经常无故加班
每天工作12小时
违反劳动法吗
答:
正常情况下,劳动者加班一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班,
每天工作12小时
,显然是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不配合加班,劳动法怎么处理
工作时间每天12个小时合法吗
工作超过12个小时犯法吗
加班超过十二小时算违法吗
每天上班超过12小时合法吗
上班一天超过12小时违法吗
因为不加班被公司开除怎么办
超过十二小时上班违法吗
服务员工作时间超过12个小时