66问答网
所有问题
当前搜索:
工作有年龄限制吗
国家法定
工作年龄
答:
国家法定工作年龄不低于16周岁
。法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款:1、凡用人单位...
法定
工作年龄
答:
【法律分析】:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
法定用工
年龄
最大不能超过多少岁
答:
法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁
。劳动合同法最高用工年龄就是退休年龄的,一般情况下男60周岁、女50周岁就不适用于劳动合同法有关合同规定,但如果职员从事的是井下、高温或者是在高空环境下工作,那么在男55周岁、女45周岁就可以退休。办理退休所需资料有如下:1、退休申请书;2、申...
劳动法
规定
用工
年龄
不得超过多少岁
答:
中国的法定工作年龄最低是16岁
;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完...
劳动法
规定年龄
是多少岁可以
上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
用工
年龄限制
答:
也就是说,单位招用16岁以下未成年人为劳动者即为雇佣童工。一、劳动法
规定
的用工
年龄
最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康
工作
(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55...
国家法定
上班年龄
是多少
答:
法律分析:根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的
规定
,我国法定用工
年龄
为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险
工作
,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的...
劳动法
规定
超过多大
年龄
不能聘用
答:
女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项
规定
也适用于
工作
条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
招工
有年龄限制吗
最大不能超过多少岁
答:
法律分析:招工
有年龄限制
,不得招用未满16周岁的未成年人;最大一般男不得超过60周岁,女工人为50周岁,女干部是55周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其...
劳动法
规定
多少岁可以
工作
视频时间 00:52
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
24岁找工作年龄大吗
工作有年龄限制叫什么
中国工作年龄限制多少岁
国家职位有年龄要求吗
人到多少岁不能工作了
职位年龄限制
北京工作年龄限制多大
多大年龄不能干体力活
最佳工作年龄