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工作时间12小时
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班
时间
控制在36小时内,企业的做法...
工作
超过
12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天
工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
每天
工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作
12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
工作12小时
合法吗
答:
一、工作
12小时
合法吗1、工作12小时不合法。根据规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
十二小时工作制两班倒违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是
工作时间十二小时
,...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
12小时
工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时...
工厂上班
时间
超过
十二小时
违法吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的
时间
不超过8小时,所以每天
工作12小时
是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
工厂上班
时间
超过
十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天工作
12小时
是违法的,国家实行劳动专者每日
工作时间
不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
合法上班的
时间12小时
吗
答:
上班
12小时
不合法。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。
工作十二
个小时的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,不支付加班费的,可以通过协商或者申请仲裁解决。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
纺织厂
12小时
班累不累
答:
纺织厂
12小时
班累。这种
工作
时长意味着员工需要长
时间
在岗位上,无论是从生理还是心理层面,都会带来一定的压力。长时间的工作会导致身体疲劳,尤其是对于那些需要长时间站立或进行重复性动作的员工来说,会感到身体非常疲惫。纺织业作为一个传统产业,具有相对稳定的市场需求。因此,纺织厂往往能够提供相对...
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