66问答网
所有问题
当前搜索:
工作时间超过多少违法
工作
时长
超过多少
小时算
违法
答:
公司安排加班每天超过三个小时或者每个月加班时间累计超过三十六个小时的,就属于违法行为
。【法律分析】工时的类别方面,一般可以分为日历工时数以及公休工时数,还有制度工时数以及出勤工时数,还包括了缺勤工时数、停工工时数以及非生产工时数等多种类型。工时又称“人时”。一种表示工作时间的计量单位。一...
劳动法
上班
不能
超过多少
小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
劳动法工时规定
超过多少违法
答:
不实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,
工作超过8小时不违法
;实行标准工时制的,用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率);宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率;正...
一个月加班
超过多少
小时算
违法
答:
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月加班多少小时算违法?每月加班...
工作
时长
超过多少
小时算
违法
答:
工作时长每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过
36个小时
的,就属于违法行为。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无...
连续
上班多少
天
违法
答:
国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处...
工作超过
12小时违反劳动法吗
答:
工作超过
12小时算
违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天
工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
工作
时长
超过多少
小时算
违法
答:
有些企业因
工作
性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不
超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。结合上述规定,即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。若用人单位拒不支付加班...
一天
工作
9小时
违法
吗
答:
一天上班9小时是否违法,视情况而定:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作9小时,并且经劳动部门批准...
劳动法规定
工作时间
不
超过多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不
超过多少
小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其
工作时间超过
了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时超过多少小时是违法
公司工作时长超过合法时间
上班时间太久违法吗
连续工作几个小时违法
工作时间超过劳动法
连续上班多少小时违反劳动法
娱乐场所工作时间规定
一周工作68小时违法吗
每月工作195小时合法吗