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工作日加班2小时工资怎么算
加班两小时怎么算加班工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:
工作日加班
:
小时加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同规...
加班2
个
小时怎么算
答:
法律分析:加班2个小时公司就应该为员工支付加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
每天
加班两个小时工资
应该
怎么算
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%
;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
加班工资怎么计算
每
小时
多少钱
答:
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
晚上
加班2
个
小时工资怎么算
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
我的
加班
费应该
怎么计算
?
答:
根据您提供的信息,以下是可以根据实际情况进行
计算的
步骤:确定基本
工资
:根据您提供的信息,您的底薪为4500元。确定餐补:根据您提供的信息,您在
工作日
可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要
计算加班
费率。通常情况...
怎么算加班小时
?例!每天
加班2小时
,22天共加班36小时,请问怎么算
答:
用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常
工作日加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常
日工资
200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
工作日加班工资怎么计算
答:
正常
工作日加班
费=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/
小时
) 休息日加班费=(1000/20.92/8)*
2
=11.95029(元/小时) 法定假日加班费=(1000/20.92/8)*3=17.92543(元/小时) 上边
计算
公式的所用到的系数20.92是指:(一年365天-法定节假日11天)/12个月=月工作日20.92天。法律...
职工每
小时加班工资怎么算
答:
1、
工作日加班
费的
计算
方式:月
工资
除21.75除8乘
加班小时
数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。二、关于工作时间和休息休假的规定有哪些?《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
10号发
工资
是
怎么算
的
答:
-
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数的
计算
公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的
加班工资
支付标准,包括:1. 安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2. 休息日安排劳动者工作又不...
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