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工作年限如何算满1年
工作年限
不足
一年算一年
吗
答:
劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的,按1年计算其本单位工作年限
;劳动者在本单位工作超过一年以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年...
工作年限
不足
一年算一年
吗
答:
一、工作年限不足一年算一年吗1、年限不足一年算不算一年要根据具体及情况:(1)进入本单位工作满六个月不满1年的
,按1年计算其本单位工作年限;(2)劳动者在本单位工作超过一年以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条...
工作年限
不
满一年
是0年还是1年
答:
工作满一年应当是从试用期开始算起的
。也就是正式成立劳动关系之日开始计算,试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。综上所述,根据中国劳动法,工作年限是指一个人在某个...
工作年限不足
一年算一年
吗
工作年限怎么算
答:
1、工作人员的工作年限按周年计算
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。2、如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新...
工作年限
不
满一年
是0年还是1年
答:
根据查询百度律临网显示,
劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的,按一年计算其本单位工作年限
;劳动者在本单位工作超过一年以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
工作年限
不足
一年算一年
吗
答:
法律分析:不。解除劳动合同时赔偿按超过六个月按
一年算
,不满六个月按半年算。即“满”一个周年才能
算一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日《关于处理国家机关工作人员退职退休时
计算工作年限
的暂行规定》办理的,可不再变动。法律依据:《中华人民共和国...
工作一年
多,
工作年限算一年
还是两年?
答:
视情况而定:
工作一年
多,
工作年限
退休时
算一年
;解除劳动合同时赔偿按超过六个月按
一年算
,不满六个月按半年算。国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄
计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续...
报考
工作年限
不足
一年算一年
吗
答:
不
算一年
。在报考某些职业或资格考试时,
工作年限
是需要满足一定条件的,工作年限是以年为单位
计算
的,如果工作年限不足一年,不会被计入工作年限,因此报考工作年限不足一年,不算一年。
一
级建造师
工作年限怎么算
的?
答:
1
、取得工程类或工程经济类大学专科学历,
工作满
6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、...
工作年限满
6个月
算1年
公式
答:
首先用B1-A1得到两个日期的差,然后用MONTH函数提取日期差值中的月份,最后用IF函数比较如果月份大于或等于6,那么就显示
1年
,否则就显示0.5年。
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