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工作天数计算方法
工作
日怎么算
答:
工作日计算方法,具体如下:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季
;3、月工作日:250天/12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时...
累计
工作天数
如何
计算
答:
并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天季工作日:250天÷4季2.5天/季月工作日:250天÷12月0.83天/月B、日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小
...
劳动
法
规定出勤
天数
怎么算
答:
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
工资如何
计算
出勤
天数
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时...
工作
日怎么
计算
?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
每月的
工作
日为21.75天是怎样算出来的
答:
方法一、制度
工作
日的计算扣除了国家的法定节假日,具体
计算方法
为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日) -11天(法定节假日)=250天 月工作日: 250天:12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日x每日的8小时 方法二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪
天数
,在工资发放的...
考勤统计出勤
天数
的
计算公式
答:
除了公休日即周六周日,还有法定节假日春节、国庆等,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。公休日上班双倍工资,法定节假日上班三倍工资1、...
全月工资
天数
怎么算
答:
83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
劳动
法
规定的出勤
天数
怎么
计算
?
答:
根据《劳动
法
》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
月
工作天数
怎么算的
答:
法律客观:1、
工作天数计算方法
:- 年工作日:一年365天,减去104天的休息日和11天的法定节假日,得到250个工作日。- 季工作日:250天除以4个季度,等于62.5天/季。- 月工作日:250天除以12个月,等于20.83天/月。工作小时数的计算方法是:将月、季、年的工作日乘以每日的8小时工作时间。因此...
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