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工作几天就不想做了能拿到工资嘛
做了几天工作想
辞职
能拿到工资
吗
答:
【法律分析】:上班无论几天辞职都有工资,工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
新
工作
三天
不想做
有没有
工资
答:
法律分析:新工作三天不想做有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
上班
几天就
走有钱吗,刚开始上班的时候和老班说是长期工,但是上了几天...
答:
上几天班不干了有工资,具体的原因如下:
1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利
,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按...
工作了几天不想做了
有
工资
吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据生产经营特点和经济效益,自主确定
工资
分配方式和水平。2. 第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,严禁克扣或无故拖欠。3. 若
工作几天
后
不想
继续,劳动者仍有权
获得
相应的工资。4. 如公司未能支付工资,劳动者可向当地有...
做了几天工作想
辞职
能拿到工资
吗
答:
法律主观:当天辞职
能拿到工资
吗 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
上班三四天
不想做了
有
工资
吗
答:
法律主观:只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班三天,用人单位都应当支付其
工资
。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
工作做了
5
天不想做了可以
领
工资
吗? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的...
答:
你好。只要你是正常离职都可以领工资呢。劳动者只
工作了
五天也
能拿工资
,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的作为补偿金,如果属于用人单位违法...
上了五天班
不想做了
有
工资
吗
答:
法律分析:上五天班不
做了
有
工资
,不给违法。根据工资支付暂行第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位...
上班13天
不想做了工资
会给吗
答:
法律分析:可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你
想拿到
你这13天的
工资
的话,你必须去办理辞职,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不发放你工资,你当你自己处理,因为你是一个新人,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的...
在厂里上班
几天不想做了
怎么办?
能不能拿工资
答:
一,按正常手续辞职的,
可以拿到工资
:1,辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的,可以辞职,并拿到上班的劳动所得;2,如果是单方面想解除合同的,应该提前三天,以书面形式递交辞职报告,也可以辞职,并按企业规定的时间拿到劳动报酬;二,《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者...
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