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工作八年了想辞职我该怎么办
在一个公司
上班8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的补偿?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是
没有补偿
的。法律分析根据法律规定,
用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿
;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
我在单位
工作8年
吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备
辞职
呢,
我该
...
答:
你的这种情况最好是申请劳动仲裁
。带着你的劳动合同还有你的出勤记录以及工资凭证,去当地的劳动部门申请劳动仲裁。也可以先跟单位沟通交流,看单位是什么想法,如果他们还是不想给你交社保,那么你最好是通过劳动仲裁申请,来维护你自己的权益。目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你...
干了
八年怎么辞职
答:
首先,不再接手新工作任务;其次,请领导指名道姓安排好接手你工作的人
;三,跟下一个接手你工作的同事商定好交接计划,并将该计划通知领导;最后,跟HR商定你的离职日期。3)离职手续办理 3)离职手续办理 正常比方说本月15号你提出离职,则理论上来看,下个月14号你可以走人了。但这中间要去掉你...
在一个公司
上班8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的补偿?
答:
一、提交辞职申请,与用人单位协商一致
;二、
提前30天书面通知用人单位
,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。30天未满,用人单位可以提前让劳动者离职,但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。劳动者违法解除劳动合同的,需要赔偿用人单位损失。
工作八年怎么辞职
答:
劳动者已经工作了8年,早已过试用期,根据《劳动合同法》第三十七规定,
辞职应提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一家公司
工作了八年
,现在
想辞职
回老家,请问公司会给赔偿吗? 注...
答:
你好:1.如公司有拖欠工资、不交社保等,可要求补偿。如公司没有违法情况,
自己主动辞职没有补偿
。2.合同到期,每工作满一年可有一个月工资补偿,工作八年了现在辞职真比较可惜。希望能帮到你,祝好!
公司让我
辞工
,我在公司干了
八年
,
我该怎么
做
答:
不要主动
辞职
,因为如果是单位主动解除劳动合同的,不符合规定,可以拒绝,如果确实有理由解除,可以向单位提出补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局...
我在私营老板那儿
工作
七。
八年了
没签合同。也没买保险,发工资的时候...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
我在一公司
上班8年
签了5年的合同现在
想辞职
有什么补偿?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
请问我在公司
工作了八年
,如果自己
辞工
公司
应该
补偿我几个月的的工资...
答:
1,如果单位没有《劳动合同法》第三十八条规定制违法用工情形,劳动者在合同期内辞职,
没有补偿
。2,如果合同到期,新合同待遇低于原合同,劳动者不续签,可以按每工作满一年补偿一个月工资标准要求单位补偿。3,《劳动合同法》规定:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
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