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工作交押金不退怎么处理
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工作交押金不退怎么办
答:
法律分析:首先协商
,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《...
工作押金不退怎么办
答:
1、
与用人单位协商
;2、劳动局可以帮劳动者要回押金。如果不退押金的,
可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请...
员工
押金不退怎么处理
答:
法律分析:
1、可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决
。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议...
工作
单位
押金不退怎么办
答:
法律分析:如果公司坚持不退还押金,
可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作押金不退怎么处理
答:
法律分析:用人单位不允许收劳动者的押金; 如果收取,
劳动者可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位退还,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
公司
不退押金怎么办
答:
从公司离职时公司
不退
押金可以直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益...
被辞退不肯
退押金怎么处理
答:
员工
押金不退
的
处理
方法如下: (1)当事人可以与老板进行协商来解决; (2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁; (3)如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。 离职可以申请赔偿的情形: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
员工
押金不退怎么处理
答:
一、员工
押金不退怎么处理
1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
合同到期,老板
不退押金怎么办
?
答:
如果是商业合同,在合同履行完毕的情况下,对方
不退保证金
,则可以向法院起诉;如果是劳动合同,根据相关法律规定是不能收取保证金的,建议向劳动监察部门投诉。法律分析关于合同保证金,目前经常出现的基本是三种:商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。按合同法规定,在签署商业合同中,...
离职老板
不退押金怎么办
?
答:
解决方法:了解相关政策法规:首先,你需要了解当地的劳动法和公司政策,看看是否有明确规定
押金
的退还事宜。如果有相关法规支持你的权益,你可以参照法律程序来维护自己的权益。与老板进行沟通:尝试与老板进行开诚布公的对话,询问他们为什么不退还押金。有时候,可能是出于误解或者沟通不畅所导致的。通过沟通...
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