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工作中受伤老板不承认该怎么解决
在厂上班时
受伤老板不承认
是工伤
怎样办
答:
双方协商不了的,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (...
在私企上班
受伤老板不承认
工伤
怎么办
答:
寻求法律援助:如果老板仍然不承认工伤,员工可以寻求法律援助,向律师咨询或向劳动仲裁机构申请仲裁
。
提起诉讼
:如果仲裁结果仍无法满足员工的权益,员工可以向法院提起诉讼,要求老板承担相应的法律责任。需要注意的是,在处理此类问题时,员工应该
保持冷静和理性,不要采取过激的行为
。同时,应该及时咨询专业人...
工作中受伤
了
老板不
赔偿
应该
去找什么部门
解决
答:
在工作中受伤而老板不赔偿,可以考虑联系以下机构来解决问题:
1、劳动保障部门
,您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局,报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规,
可以介入调查并协助解决工伤赔偿问题
;2、 工会,如果您是工会成员,您可以联系您所属的工会组织,寻求他们的支持和代表。
在厂子干活
受伤
了,
老板
不管
怎么办
答:
法律分析:在工地干活受伤,即使没有劳动合同,但是存在事实劳动关系,属于工伤。
如果公司不赔偿医药费,可以申请劳动仲裁
。可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以
委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 ...
干活
摔伤
了
老板不承认
给他有劳务关系
答:
法律分析:员工在单位上班之后,在工作过程中受伤,单位不承认劳动关系的存在,
员工可以申请劳动仲裁确定劳动关系
。员工在和单位确定劳动关系之后可申请工伤认定,认定为工伤之后要求单位承担所有工伤费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
因工
受伤老板不
谈赔偿
怎么办
答:
法律分析:受了工伤老板不谈赔偿,员工可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
员工可以申请劳动仲裁
。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,员工可以申请人民法院执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、...
工地
受伤
了,
老板不
上报工伤
怎么办
?
答:
【法律分析】:工地
受伤
了
老板
却不上报员工工伤的话,员工是可以在受伤当天的一年时间内申请进行工伤认定的,如果认定结果是属于工伤范围的,是可以要求用人单位进行工伤赔偿,如果双方协商不成的是可以通过法律途径来进行
解决
。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工作受伤老板
不管
怎么办
答:
法律主观:对于
老板
工伤
怎么办
这个问题,解答如下: 【法律意见】公司不管,你可以自己申请 工伤认定 , 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。 首先,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。 其次,及时办理工伤认定; 最后,做好
受伤
人员及其家属的安抚和重新...
骨折了
老板不
同意工伤咋办
答:
法律分析:1、首先要到当地劳动部门
申请工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、...
工伤认定公司
不承认怎么办
了
答:
法律客观:做工伤认定如果公司不承认怎么办工伤管理条例规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。确认劳动关系后,向工伤保险机构
申请工伤认定
。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一...
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