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工作一年零五个月被辞退补偿
在厂里做临时工
一年零五个月
,因厂里效益不好被厂里
辞退
了应该有没有...
答:
一、只要存在劳动合同关系,就适用劳动合同法调整。用人单位辞退劳动者,应当依法向劳动者支付经济补偿金
。二、从你陈述看,你是劳务派遣合同关系。如果劳动派遣公司不能另行派遣而解除劳务合同关系的,则由劳务遣公司支付你的经济补偿金。
公司
无故
辞退
员工要
补偿
几
个月
工资
视频时间 01:23
...上
个月
刚续签三年合同,
公司
这次
辞退
员工超过一半,请问
如何赔偿
...
答:
例如:已经做了一年零五个月的劳动者,单位违法辞退,
则要赔偿:1.5月*平均月工资*2倍
。劳动赔偿程序较为复杂,不是想象中的那么简单,具体情况,请找当地律师帮助你。
我被
公司辞退
了,当时给我
补偿
一
个月
工资,一个月后我能追加补偿金吗
答:
说实话,你现在跟公司已经没有关系,已经解除了,当然,你要继续追究你当时的要求是可以的,
你可以去劳动仲裁申请诉讼
,但是这种情况,我见的很多,一般达成协议后,在追究,公司一般会奉陪到底,因为如果每个离职的员工都回头找公司要钱,你觉得如果你是公司,你会如何?这种情况公司会与你打官司打到底,...
劳动仲裁请求是否合理?
答:
所以你的这条诉求要修改为2010年1月26日至2010年5月25日四个月的双倍工资
。3、该条诉求实际是要求单位支付违法解除你劳动合同的赔偿金。从你所述情况来看,单位开除你的理由不充分。违反治安管理处罚条例的行为只能称之为“违法”。只有触犯我国《刑法》的行为,才能称之为“犯罪”,由犯罪行为带来的...
在厂里出了工伤现在
被辞退
该怎么办
答:
1、应先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一
个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在
一年
内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...
未转正,怀孕了可以被
公司辞退
吗
答:
公司
在试用期内,是可以
辞退
员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由辞退员工的。试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济
补偿
金的。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
国企职工判缓刑单位怎么处理
答:
除工种保健津贴及工改保留的一百
零五
元补贴以外的各种津贴、补贴一律停发。缓刑期间悔改表现不好的,应予以
开除
,无明显改正表现,不宜继续在机关和事业单位
工作
的,可予以
辞退
,缓刑期满后,悔改表现好的,原单位工作需要,经上级主管机关批准收回,国家公务员和事业单位管理人员按降低二级以上职务分配工作,...
我在外企
上班
,2018年7月2日上班,2019年12月31
被辞
,应该算
一年
半吗?
答:
对于这方面儿的话,外企会算的非常的详细,也就是说具体到你一共干了多少天来计算。你是在2019年12月31日
被辞退
的。应该算
一年零五个月
。
公司
让员工签3年
零5
天的合同期是否是违法?
答:
根据中国的司法思想,对于违法人不能允许其因违法行为而获取任何利益。故理论上对你
公司
之行为应以违法用工予以对待。根据我国劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济
补偿
标准的2倍支付
赔偿金
。
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