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工作一年半年休假有几天
工作一年半有几天年假
答:
法律主观:劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。
如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假
。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
员工
年休假多少天
怎么计算
答:
综上所述,
计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可休年假5天
;累计工作满10年不满20年的,可休年假10天;如果已满20年的,则可休年假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
连续
上班一年半
,这
半年有年假
吗怎么算?
答:
这半年是进行折算的,二分之一乘以你每年能休的年假天数,比如工龄1-5年,
这半年就是2.5天
。
入职
半年有年假
吗
答:
法律分析:按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
行政事业单位
年休假
规定天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。职工因工作原因不能休年休假的怎么办?(一)依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在...
工作一年半有几天年假
答:
其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限。 2、如累积工作未满一年没有年假,也没有赔偿。 3、职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作一年有几天年假
答:
二、法律规定员工一年有几天年假 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。...
工作半年
以上有
年假
吗
答:
年假天数根据职工累计工作时间确定,具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不能享受年休假的条件有什么:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、...
干了
一年半
辞职了 我能休
几天年休
啊
答:
您好!
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数 =(183÷365天)X5 ≈2天 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
工龄
一年年假几天
答:
只要满一年,不论你是在同一或不同一公司工作,
就有5天年假
。十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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