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工伤险怎么赔付
工伤保险怎么
报销工伤险
答:
律师解答 工伤保险报销流程:
发生事故后提出工伤认定申请;社会保险行政部门受理后,调查核实;作出工伤认定的决定,鉴定伤残等级
;劳动者或者用人单位携带身份证明、劳动能力证明的资料到当地社保中心报销。《工伤保险条例》第十七条 第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
工伤
意外
险怎么赔偿
标准
答:
最后会由
工伤保险
基金和用人单位共同进行
赔偿
。
五险中
工伤保险怎么赔付
答:
法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用
;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工...
工伤险
包括哪些
赔偿
答:
1. 住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放
。工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2. 停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故高敬斗伤害或者患职业病前12个月平均...
工伤险
的
赔付
标准
答:
工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十
,其中,职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。按照工伤认定等级,可分为一至十级,每级都有对应的赔付标准,最高等级的赔付标准为基本工资的200%。工伤保险适用于因工作原因所导致的意外事故、职业病发生和复发、职业病致残...
社保局的
工伤险怎么赔付
?
答:
法律分析:工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取
伤残津贴
。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
公司买了
工伤险如何赔偿
?
答:
公司应该给新入职的员工买工伤保险,这是法定义务,工伤保险是社保的一种。员工在公司干活发生工伤意外被评上残疾的,公司要赔偿护理费,停职留薪工资,如果双方解除劳动合同,公司还应该给员工支付一次性就业补助金。 一、公司买了
工伤险如何赔偿
?用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,由社保基金支付医疗...
工伤
意外
险怎么赔付
标准
答:
根据我国社会
保险的
相关规定来看,购买
工伤
意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后,就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请
索赔
了,而具体的工伤意外
险赔偿
标准是根据公司和单位签订...
社保的
工伤险赔付
多少
答:
法律分析:主要
赔偿
项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据
工伤
职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...
工伤险怎么
报
答:
法律分析:
工伤保险
报销流程:1、提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理并进行调查核实;3、作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;4、职工向社会保险经办机构领取
工伤赔偿
。法律依据:《工伤认定办法》第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,...
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