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工伤除了社保赔偿外公司还要赔吗
受了
工伤
后,
除了社保赔偿
,
公司还要赔钱吗
?
答:
员工受了工伤,不仅社保要赔偿,公司也要承担责任的
。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社...
工伤社保
局
赔偿
了,
公司还需要赔吗
答:
工伤社保局赔偿了,
公司还需要赔
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关...
工伤赔偿公司需要
承担哪些
答:
因此,
公司的赔偿金额还要看伤残的级别
。第四,如果公司没有缴纳社保,那医疗费、住院伙食补助费、护理费等都由公司承担。第五,公司还要承担停工留薪期的工资。工伤用人单位需要赔偿以下这些:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受...
员工
工伤
死亡
社保赔付
后,
公司还
需
赔付吗
?
答:
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了
。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲...
工亡
除了社保
,单位应该有什么
赔偿
答:
工亡
除了社保
,单位不需要什么赔偿。
公司
只要依法缴纳了工伤保险,出险后应由社保局赔偿,单位只要没有过错就无需赔偿,只需安抚家属和做好遗物交接。
工伤赔偿
:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体...
工伤
死亡
除了社保赔偿外
还有其他的
赔偿吗
?比如说工厂的
答:
工亡职工死亡待遇均由
工伤
保险基金支付,用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴费工资,未足额缴纳
社会保险
费,导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的,可以要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
工伤社保
局
赔偿
了,
公司还需要赔吗
答:
法律主观:不需要,可自己办理。如果属于
工伤
,建议先向用人单位所在地的
社保
局 申请工伤认定 ,待医疗终结后 申请伤残鉴定 ,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付 一次性伤残补助金 , 劳动关系解除 后可获社保支付 医疗补助金 、单位支付 就业补助...
工伤
保险
赔偿外
,用人单位
还要赔偿吗
答:
工伤
保险
赔偿外
,用人单位
需要赔
偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业还
不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用...
工伤赔偿
,
社保
局赔了钱之后,用人单位
需要
再
赔偿吗
?
答:
工伤
保险与用人单位各自承担不同的
赔偿
项目,比如治疗期(停工留薪期)的工资及护理费,一次性就业补助金等是用人单位支付。
工伤除了社保
局
赔偿外
,用人单位
要赔偿吗
?
答:
工伤
以后
除了社保
局给的
补偿
金以外,单位也应该有相应的
赔偿
金,因为员工都有意外险。具体的补偿金参考意外险的具体规定
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