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工伤赔偿退休时能领取吗
退休
人员享受
工伤
保险待遇吗
答:
退休人员通常是不能享受到工伤保险待遇的
,已经退休的劳动者不管是被原用人单位返聘了,还是自己又重新寻找了其他的工作,实际上都是劳务关系,在工作过程中受到意外伤害的话,虽然不能享受工伤待遇,但可以按照一般的人身损害事故要求侵权人赔偿。 一、退休人员享受工伤保险待遇吗?退休人员一般是不能享受工...
工伤
到
退休
就没有
赔偿了吗
答:
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的
。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险...
工伤
员工
退休后
待遇吗?
答:
二、
退休
人员
工伤
如何
赔付
?1、三级伤残
赔偿
标准(1)一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。(2) 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。(3)如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性
领取
残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性...
工伤
职工
退休了
,
还能
享受工伤保险待遇吗
答:
若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇
,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...
退休后还能拿到工伤赔偿
金吗?
答:
法律分析:在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的
,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会...
工伤退休时
是否有补偿
答:
工伤退休时
有补偿。工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的
赔偿
,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。工伤职工符合
领取
基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
退休前工伤,
退休了能领工伤赔偿吗
答:
退休前工伤,
退休了
是不能领
工伤赔偿
如果已经退休,且
可以领取
养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。“法律分析:如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。
申领工伤
保险待遇应具备什么条件?符合下列条件的,可办理工伤医疗费报销业务:(1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和...
受过
工伤退休了
有
赔付吗
答:
工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担
赔偿
责任,但本人具有过错的,
可以
减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。【法律分析】
退休
工人出
工伤
事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经
领取
城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如...
工伤赔偿
是有年龄限制的吗
答:
如果职工已经退休,重新与单位签订聘用合同,在工作中受伤的,一般不认定为工伤,不能申请
工伤赔偿
。而退休年龄一般是男满六十周岁,女满五十周岁。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者
领取退休
金的人员发生用工...
工伤赔偿后
六十岁到达
退休
年龄
能否
办理退休手续
答:
1.
工伤
职工
赔偿后
,达到法定
退休
年龄时,
可以
办理退休。 2.工伤职工赔偿之后,工伤保险关系终止,与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年满15年的,可以办理退休,按月
领取
基本养老金。缴费不足15年的,在2011年7月1日之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年领取基本养老金...
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