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工伤赔偿纠纷步骤是什么
工伤
待遇
赔偿纠纷
处理程序
是什么
答:
法律主观:工伤补偿纠纷的处理程序是:双方应先行协商
;协商无法解决,可以向当地 劳动保障监察 机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《民事案件案由规定》170、社会保险纠纷...
工伤
保险
赔偿纠纷
的仲裁流程
是什么
答:
工伤保险赔偿纠纷的仲裁流程是劳动者本人向用人单位所在地的仲裁委员会提交仲裁申请书
,仲裁委员会在受理了当事人的申请之后会对劳资双方进行仲裁调解,最后一步是作出仲裁裁决。因为工伤赔偿属于劳动争议案件,因此维权的第1步只能是先申请仲裁。一、工伤保险赔偿纠纷的仲裁流程是什么?1、
案件受理
当事人应当...
农民工
工伤赔偿
的处理
步骤
答:
农民工发生工伤的,
用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月。
工伤赔偿纠纷
处理方法
是什么
答:
工伤事故赔偿纠纷处理1、进行工伤治疗
;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、
申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼;【法律依据】《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定...
劳务
工伤
如何解决
答:
工伤认定程序包括申请、调查和认定三个步骤
。如工伤认定未通过,可进行行政复议或提起行政诉讼。劳务工伤解决依据最高法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类...
工伤赔偿
的处理
步骤是
怎样的?
答:
3、伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行
赔付
。《
工伤
认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤赔偿
可以通过哪些途径进行解决
答:
处理
工伤纠纷
的方式:1、对于工伤行政争议,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼;2、对于劳动争议,可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼,或者协商解决;3、对于工伤鉴定的争议,可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。【法律依据】《劳动法》第七十七条用人单位与...
工伤
如何处理
赔偿
程序
是什么
答:
工伤赔偿
程序是:1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;4、协商不成的,可以申请仲裁。二、如何申请工伤认定 1、当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,...
平安保险
工伤赔付
流程
视频时间 01:42
工伤纠纷
找
什么
部门可以马上调解
答:
工伤
认定的程序包括以下
步骤
:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;3、医疗机构应当对劳动者进行诊断和治疗,并出具相关证明和报告;4、劳动者和用人单位应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,...
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