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工伤赔偿法律
工伤
最新
赔偿
标准具体是怎样的
答:
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、
法律
依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注...
工伤
可以要求双倍
赔偿
吗
答:
不能。发生
工伤
的职工,不能向用人单位提出人身损害
赔偿
,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。 一、工伤可以要求双倍赔偿吗 发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《...
工伤赔偿
标准
法律
规定
答:
我国《劳动保障法》规定了
工伤赔偿
标准,包括以下五个方面:1. 医疗费:根据劳动者损伤程度,支付医疗费用和其他相关费用;2. 住院伙食补助费:对于住院治疗的劳动者,给予适当的伙食费用补助;3. 交通费:劳动者因工作需要前往医院或者进行康复治疗,支付其交通费用;4. 伤残津贴:由于工作受伤或者患职业...
工伤
保险是怎么
赔偿
的?
答:
工伤
保险的
赔偿
是按照医疗费用,住院伙食费用以及其他方面的费用来进行赔偿的,比如说我们国内的住院伙食费用,是由所在单位按照单位因公出差补助费用的70%进行发放。除此之外,构成伤残等级还需要发放一次性伤残补助金。 一、工伤保险是怎么赔偿的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项...
工伤
怎么
赔偿
答:
【
法律
分析】:1、一般
工伤
(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡
赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
工伤
事故如何
赔偿
?
答:
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,
法律
规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,法律规定的所有
工伤赔偿
项目,都由用人单位负责赔偿。具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。工伤索赔的赔...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿
标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【
法律
依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤
认定后怎么
赔偿
答:
工伤认定后的赔偿标准及申请流程是指在工伤认定生效后,受伤员工可以根据相关
法律
规定获得的经济赔偿以及申请赔偿的具体步骤。根据我国《劳动保险条例》规定,
工伤赔偿
标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额根据伤残程度、工资水平和工龄等因素确定。申请流程一般包括办理工伤认定手续、提交...
工伤
可以得到哪些
赔偿
答:
按伤残等级划分进行
赔偿
。
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
我国
法律
对
工伤
保险的
赔偿
有什么规定?
答:
工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,
工伤赔偿
项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装...
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