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工伤请几天假
工伤假
可以
请多久
工伤病假能请多久
答:
工伤假一般是12个月
,伤情严重的,可以适当延长。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
发生工伤住院应该如何申请
工伤假
答:
发生工伤住院可以直接给工资的领导打电话进行请假,后期在补请假手续即可。
发生工伤用人单位应该在工伤的二十四小时之内
,给工伤保险机构进行报案,如果资料什么的可以暂时不用先送去,可以告知工伤机构受害人病情稳定在那资料。一、发生工伤住院应该如何申请工伤假 可以自己打电话进行请假,或者是让别人帮自己...
工伤
假条一次性最多开
几天
答:
按照医院规定,每次给患者开假条,
一般的大夫只开一个星期,最多的也只能开一个月
。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病被...
工伤
可以
请多少天假
啊?
视频时间 01:37
工伤
假条一次性最多开
几天
视频时间 01:06
工伤假
包含星期六星期天吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,医疗期一般不超过12个月,而星期六日计算医疗期内的。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤...
9级
工伤
需要
请多久
的假
答:
九级
工伤
请假时间即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤
休假期应该是多长时间!
视频时间 01:11
工伤
骨折能休假多长时间上班
答:
骨折
工伤
休假时间规定是:12个月,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》...
一般
工伤假
有
几天
?
答:
工伤假
指停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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