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工伤请假算公假还是病假
工伤
假期
算病假还是公假
答:
如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假
,属于停工留薪期不属于病假。工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
公务员
工伤
也
算病假
吗
答:
法律分析:工伤不属于病假
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十二条 工伤假 公务员因公受伤,必须治疗和休养的,给予公伤假。第三条 病假 公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假。 第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。 第五条 公假...
国家对
请假
(事假、
病假
、婚假及产假等)有什么规定?
答:
请假
事由分事假、
病假
、婚假、丧假、
公假
、
工伤假
及产假等七种。具体规定如下:1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业...
事假和
公假
的区别
答:
1.
请假
原因:事假通常是因个人原因,如家庭事务、个人健康等非工作相关的事由而提出的请假。而
公假
则
是
指在法定节假日、婚丧假或依法参与的社会活动期间,根据法律规定,用人单位应支付工资的休假。2. 薪资待遇:在公假期间,员工因参加法定活动或社会活动而请假,通常不会被扣除工资。相反,事假则可能涉...
公假
和事假
是
什么意思
答:
事假就是不包含病假,公出之外的所有假期
。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。公假和事假的区别如下:1、请假原因不同。事假是因私事或其他个人原因请的假,公假是指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
员工申请事假时,休假顺序为
答:
但是,使用调休假需要事先与上级领导协商并获得批准。4 、
公假
:如果员工没有未休的年假、
病假
和调休假,可以使用公假来补偿事假。但是,公假的使用需要符合公司相关规定,并且需要获得上级领导的批准。员工申请事假一般需要先向上级领导或人事部门提交书面申请,说明
请假
事由、请假时间等具体信息,并注明请假的...
公假
一个月是四天,但是我修
病假
了十天以上
还是
享受四天公假吗?
答:
应该可以吧,公假
是公假病假是病假
,因为病假是特殊情况下不得不请的假吧?也不是,每一个人愿意请的。而公假是国家规定的休息节假日。不能相提并论。
公假
条和
请假
条的区别
答:
请假
条和
公假
条的区别:使用请假条
是
指个人或家庭中有私事,需要请假,经过上级批准的事假要扣发实际天数的工资和奖金,包括一些按工作日
计算
的津贴。使用公假条是除节假日以外,因工作性质可以享受的假期,如疗养假。还有经单位同意可报出勤的假期也称公假。请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某...
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、
公假
及特别假期
是
怎么规定的...
答:
事假,职工因私事
请假
一般为事假,企业部门一般请事假要扣除工资的,国家公务员在规定天数内,可以不扣除工资,病假,职工有病不能工作,并经过医生检查,开具病休证明,可以休病假,病假工资过去是根据本人工龄长短,按照本人的工资60%到100%支付,现在改为按照不低于社会平均工资的80%支付,但是,
病假是
有...
请假
分为哪几种?
答:
《劳动法》虽然规定了员工享有丧假,但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。该《通知》明确:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...
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