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工伤认定相关法律规定
工伤认定法律
包括哪些相应的
规定
答:
工伤认定
法律相应的规定有:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定
被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发...
法律
关于
工伤认定
的解释是怎么
规定
的?
答:
1、
工伤
,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动
有关的
活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《工伤保险
条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工伤认定
与赔付的
法律规定
是怎样的
答:
工伤认定
与赔付存在以下
法律规定
:经工伤认定为工伤的,享受除伤残赔偿项目外的所有工伤赔偿项目;工伤职工携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构与用人单位发布申请工伤赔偿项目;仅通过工伤认定的,用人单位只需要支付停工留薪期工资;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,...
工伤法律规定
的
认定
标准和程序是什么
答:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请
工伤认定
,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;五、如单...
工伤认定
的
法律规定
答:
法律
客观:《
工伤
保险
条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关的
预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
工伤
责任
认定
及
相关
赔偿
法律
答:
律师解答 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以
认定
为
工伤
。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。《工伤保险
条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
关于
工伤
的最新
规定
答:
工伤认定
和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政
法规规定
的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
法律规定
谁有权提出
工伤认定
申请
答:
提出
工伤认定
申请一般可以由职工本人还有用人单位或者是职工的亲属都是可以提出来的,在提出工伤认定的时候还需要提交职工本人的身份证明材料,还要有医院的诊断结果,这样才能进行认定。一、
法律规定
谁有权提出工伤认定申请?职工在工作过程中受伤的,必须要先经过工伤认定,确定属于工伤的,那么才能获得相应的...
我国
法律规定工伤认定
多少日
答:
我国
法律规定工伤认定
60日,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长30日。工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到...
法律规定工伤认定
的对象有哪几种
答:
工伤认定
的对象一般包括:(1)存在受到伤害或者患职业病的事实;(2)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系;(3)要有
相关
的医疗诊断证明或职业病诊断证明。【
法律
依据】《工伤保险
条例
》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...
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