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工伤认定申请劳动仲裁流程
工伤劳动仲裁流程
怎么走
答:
工伤劳动仲裁流程涉及多个步骤,
包括申请、提交证据、受理、调解或裁决以及执行
。具体步骤如下:1. 申请仲裁:当工伤争议无法通过协商解决时,当事人应向所在地区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需包括个人基本信息、工伤详情及相应证明材料。2. 提交证据材料:申请人需提交与工伤相关的各类证据,如...
工伤申请流程
及资料
答:
工伤认定流程:1.申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。2.受理
:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。3.审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。4.决定:受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定申请流程
与流程是怎样的
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工地受伤了,和老板协商不好,可以直接
申请劳动仲裁
吗
答:
不可以直接申请劳动仲裁。工伤保险待遇办理程序如下:
工伤认定—确认劳动关系—劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行
。具体流程如下:1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
办
工伤的程序
怎么走
答:
工伤全部
流程
:1、
申请工伤认定
:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过
劳动仲裁
、民事诉讼确定劳动关系;2、劳动能力...
工伤劳动仲裁流程
及时间
视频时间 01:01
工伤
要怎么走
程序
答:
工伤的处理
流程
如下:1、首先要到当地
劳动
部门
申请工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
工伤认定
完整
流程
及赔偿标准
答:
- 必备材料</: 包括
工伤认定申请
表、
劳动
关系证明和医疗诊断证明,不容忽视。 - 行政复议权利</: 了解自己的申诉途径,确保权益不受侵害。接着,是劳动能力鉴定的解读:2. 劳动能力鉴定</ - 依据《工伤保险条例》第二十一、二十二条,鉴定内容涵盖伤残等级和生活自理障碍等级。 - 市级委员会...
申请工伤认定
所需材料与
流程
答:
申请工伤认定所需材料与
流程
如下:材料准备:本人身份证或者社保卡复印件,
劳动
、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,医疗机构出具的受伤后诊断证明书等等。1、申请人按规定向劳动行政部门提出
工伤认定申请
,并提供上述材料。2、保险科接到申请后15日内...
工伤
赔偿
流程
答:
工伤赔偿
流程步骤
1 1、首先用人单位应该在一个月内向
劳动
局提出
工伤认定申请
。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出...
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