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工伤认定法律
工伤
怎么
认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、
法律
、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
工伤
鉴定的标准是什么
答:
工伤鉴定的标准主要依据劳动者的伤害程度、治疗情况及对劳动能力的影响等因素进行评定,确保劳动者能够获得公正、合理的工伤保险待遇。一、工伤鉴定的基本标准 工伤鉴定的基本标准主要依据《工伤保险条例》和相关医学、职业病评定标准。劳动者在工作中受伤后,应首先进行
工伤认定
,确认为工伤后再进行工伤鉴定。...
工伤认定
时效
法律
规定究竟是什么
答:
工伤认定
的时效规定,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定
与索赔标准
答:
然而,即使是在同一个地方的
工伤
职工,伤残等级不同、发生工伤的时间不同,也是可能造成最后获得的工伤赔偿数额不同。【
法律
依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
上班路上摔了算
工伤
吗
答:
上班路上摔了是否算
工伤
,需要根据摔倒的原因、工作性质以及所在地的
法律
法规进行综合判断。如果摔倒与工作有直接关系,或者工作性质本身就包含在路上行走或驾驶的风险,那么更有可能被
认定
为工伤。然而,具体的认定结果还需依据相关法律法规和具体情况进行裁定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工...
根据
法律
规定
工伤认定
后公司会罚款吗
答:
在
工伤认定
后,如果职工被认定为工伤,公司一般不会被罚款,但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇;如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费,则均由公司按规定支付。2、
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位...
工伤
保险法有哪些规定?
答:
2、
工伤认定
和补偿:明确了工伤认定的程序和标准,以及工伤保险的补偿范围和方式,包括医疗费用、误工费、伤残补助金、护理费等。3、工伤预防和治疗:强调企业应当采取措施预防工伤事故的发生,并鼓励企业加强职业卫生管理,两者都有助于减少工伤发生率。4、
法律
责任和监督:明确了违反工伤保险法规定将面临的...
腰肌劳损
工伤
应该怎样鉴定
答:
鉴定时,符合我国的
法律
规定时,应积极的对这类劳动人员的损失进行赔偿办理,确保劳动人员的合法权益。 一、腰肌劳损工伤应该怎样鉴定肌劳损是一种日常生活中常见的中老年人病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在
工伤认定
过程中一般不会直接认定腰肌劳损为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求...
工伤认定
的
法律
条文都有哪些?
视频时间 01:10
受伤后多久可以申请
工伤认定
答:
受伤后一年内可以申请
工伤认定
。发生工伤事故后,用人单位可以在30天内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和
法律
规定而有所不同,但通常包括以下几个方面:1、工作关联性:工伤认定要求受伤或患病与工作活动有直接的关联性。这意味着受伤或患病是在您履行工作...
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