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工伤认定法定时限
工伤认定法定
期限是多久
答:
工伤认定的法定期限是六十日
,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的则应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者...
申请
工伤认定
的
时限
是多长时间,怎么规定的?
答:
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。福建众赉律师事务所李琴律师解析:发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么...
工伤认定
的
时限
是多久
答:
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请
。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定
的期限为多少日内
答:
一、工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是三十日内
。用人单位应当在
自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内
,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在
1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定
。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤认定
期限多少天
答:
工伤认定期限是一年
。工伤认定申请期限规定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请
;如果用人单位未在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后,应在15日内决定是否...
工伤认定
时间期限
答:
【法律分析】:工作中事故发生后,单位应在
30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出...
工伤认定
的
时限
是如何规定的
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向...
工伤认定
的
法定时限
是多长的时间呢
答:
法律分析:工作中事故发生后,单位应在
30日内
申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工伤认定
的
法定
期限
答:
规定申请认定工伤的时效为
一年
,即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、...
工伤认定
的时间期限
答:
法律分析:工作中事故发生后,单位应在
30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
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