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工伤认定是公司申请还是个人
工伤认定是
单位去
还是个人申请
答:
法律分析:工伤认定应当由单位申请
,单位没有在规定期限内申请的,工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力...
工伤认定是
自己
申请还是公司申请
答:
工伤认定既可以由员工自己申请,也可以由公司申请
。如果员工或公司未在规定时间内提出工伤认定申请,可能会影响工伤认定的结果。因此,建议员工和公司在发生工伤事故后,及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
发生工伤后由谁提出
工伤认定申请
答:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出...
工伤
鉴定是自己去
还是
单位会安排
答:
工伤鉴定是单位会安排。公司应当在三十日内为职工申请工伤认定
,被认定为工伤后,职工经治疗伤情相对稳定的,依法去申请劳动能力鉴定;如果公司没有去申请,则可以自行去申请。工伤认定的条件有:1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2、工作场所:...
工伤
险是由
个人
提起
还是公司
提起呢
答:
工伤险可以由个人也可以由公司提起
。发生工伤后,工伤认定的时间规定:1、用人单位自工伤事故发生30日,提出工伤认定申请。2、用人单位未按时申请,工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间...
工伤公司
申报和
个人
申报有什么区别
答:
而
个人
申报则相对简单,可以直接向相关部门提交申请。此外,
公司
申报需要考虑
企业
规模、员工人数等因素,而个人申报则更注重个体的工伤情况和个人权益保护。个人报工伤需要的材料:1、
工伤认定申请
表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...
申请工伤
鉴定单位申请,
还是个人申请
答:
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的
工伤认定申请
,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当...
工伤申请
赔偿是单位
申请还是个人
申请
视频时间 01:25
工伤超过一个月
公司
还可以
申请工伤认定
吗?
答:
公司
可以在员工发生工伤后一个月内
申请工伤认定
,但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并尽快
申请认定
,避免超时造成无法申请的情况。即便员工已离职,仍可在特定时限内申请工伤认定,但必须证明工伤与工作有关,才能享受相应的工伤保险待遇。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工...
工伤是个人
报好
还是
单位报好
答:
工伤认定申请
表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防...
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