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工伤认定新规定
对于
工伤认定
有哪些
规定
答:
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开
。第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,
申请
...
最新
!2024版
工伤认定
流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)
答:
一、
工伤认定
流程</ 1.
申请时限
</:
2024年,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长
;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请,特殊情况例外期限为1年。 2. 所需材料</: 必须填写《工伤认定申请表》,并附合同、医学诊断证明等相关文件。 3. 社保处理<...
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工伤
的
认定
29条标准
答:
江苏还特别规定,
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的...
2024版:
工伤认定
流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
答:
工伤认定
</:
60个工作日内做出决定,简易案件可在15日内完成,即便无劳动关系,违法转包分包的用工单位仍需承担相应责任
。待遇计算</: 依据《工伤保险条例》和最新数据,具体标准如下:
1-6级伤残津贴
:一级90%工资,二级85%,至六级60%。1-4级由保险基金支付,5-6级雇主补差额。5-10级一次性工伤...
2024
工伤
标准
答:
1、工伤认定:明确工伤的范围和认定条件,确保工伤的准确认定
。2、工伤赔偿:确定工伤赔偿的标准和流程,包括医疗费用、伤残补助金、工亡补助金等。3、工伤预防:加强工伤预防措施,降低工伤事故的发生率。4、工伤康复:为工伤员工提供康复服务,帮助他们恢复工作能力。工伤标准是保障工伤员工权益的重要制度,...
工伤认定
的条件和
规定
答:
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请
工伤认定
;然后获取工伤认定决定书;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给...
工伤认定
标准
答:
行政法规
规定
应当
认定
为
工伤
的其他情形。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
民法典
工伤认定
的条件和
规定
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,如果个人发生疾病或者受到伤害,且符合
工伤认定
的条件,可以认定为工伤。但是,对于个人与工作无关的私事或者职务外的活动所导致的伤害,一般不予认定为工伤。工伤认定是工伤保险重要的一环。为了保护职工的合法权益,用人单位应该及时报告和...
工伤认定
的条件和
规定
答:
工伤认定
的条件和标准是存在以下情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的;预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间受到伤害或者下落不明 工伤认定的条件和标准是存在以下情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者履行...
工伤认定
的法律
规定
答:
n工伤保险条例规定程序如下:n第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,
申请时限
可以适当延长。n用人单位未按前款...
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