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工伤认定下班时间限制
下班工伤认定时间
标准
答:
下班工伤认定时间标准如下:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的...
工伤认定
上
下班时间
是怎么确认的
答:
法律主观:在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观...
工伤认定
的上
下班时间
界定
答:
伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。工伤认定下班合理时间规定是:1.在...
下班
多久
时间
内算
工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
工伤认定
上
下班时间
是怎么确认的
答:
1、
工伤认定
上
下班时间
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:2、(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;3、(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;4、(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,...
下班
多少小时之内属
工伤时间
答:
法律分析:是否工伤跟
下班时间
长短没有关系,对于
工伤认定
法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
上
下班
多长
时间
之内算
工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,
不论下班多久都不算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
下班
后几小时内算
工伤
答:
下班
多久算
工伤
事故法律是没有具体规定的,下班后如果受到非职工本人主要责任的交通事故,是属于工伤的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
下班
多长
时间
算
工伤
答:
是否工伤跟
下班时间
长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤。申请
工伤认定
的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
上
下班工伤时间
范围多少
答:
法律主观:
工伤认定
上
下班
的
时间
范围是这样规定的:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作。其他上班前的时间,都不属于 工伤 ,不论时间长短。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
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