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工伤认定上下班时间规定
职工
上下班
属于
工伤
的具体
时间
,是如何
规定
的?
答:
职工上下班属于工伤的具体时间是:(一)
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其...
工伤认定上下班时间
是如何确认的
答:
法律分析:工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共...
上下班
途中
工伤认定
什么条件
答:
职工在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的
规定时间
。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。 一、上下班途中
工伤认定
什么条...
上下班工伤认定
的条件主要有什么
答:
1、上下班途中合理的时间内
。2、上下班合理的路途上。3、因机动车事故而引起人身伤害的事实。4、非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
上下班工伤认定
条件是怎样的
答:
(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当
认定
为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
工伤认定上班时间
是怎么
规定
的
答:
法律分析:工伤认定上下班的时间范围一般分为四种: 1、
在合理时间内往返于工作地与住所地
、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
上下班认定工伤
的4个条件是什么
答:
上下班认定工伤的4个条件是:上下班途中合理的时间内;上下班合理的路途上;因机动车事故而引起人身伤害的事实;非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒而导致的伤亡等条件。 一、上下班认定工伤的4个条件是什么
1、上下班途中合理的时间内
;2、上下班合理的路途上;3、因机动车事故而引起...
上下班
途中
工伤
怎么
认定
答:
职工在用人单位
规定上下班时间
下班,在途中遭受机动车事故伤害,当然应当
认定工伤
,但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班,比如职工违反工作纪律迟到或者早退,在途中遭受机动车事故,仍应认定为工伤。这是因为在工伤保险中,国际通行的两大原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则,也就是无论职工有...
工伤认定
的
上下班时间
界定
答:
工伤认定下班合理时间规定是:1.
在合理时间内往返于工作地与住所地
、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上...
工伤认定
中对“
上下班
途中”如何界定
答:
认定上下班
途中的
工伤
事故至少需要考虑以下要素:1、目的要素,即以上下班为目的;2、时间要素,即
上下班时间
是否合理;3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理;4、责任要素,劳动者是否对事故负主要责任。律师补充:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
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