66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤补助金不辞职就拿不到
工伤
必须
辞职
才能拿到赔偿吗
答:
工伤赔偿并非必须辞职才能拿到
。员工在发生工伤事故后,有权依法享受工伤保险待遇,这些待遇的享受与是否辞职并无直接关联。员工应了解自己的权益和待遇,积极配合工伤认定机构进行工伤认定,并妥善保存相关证据材料。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤不辞职
可以拿到伤残赔偿金吗
答:
工伤不离职能拿赔偿
。根据法律规定,职工因工伤造成伤残的,用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。有以下情形之一的,可已认定为工伤:1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、在工作时间和工作...
工伤
一次性赔偿金我
不辞职
是不是
拿不到
答:
法律主观:工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到
。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,因工负伤的,可依法从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。...
工伤
,一次性伤残
补助金
是必须
离职
之后才能领取么
答:
工伤一次性伤残补助金是不离职也可以领取
。依据相关规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
要离职才能拿到
。法律分析一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要...
一次性
工伤
就业
补助金
是
辞职
才有吗
答:
一、一次性工伤就业补助金是辞职才有吗不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十七条职...
一次性伤残
补助金
要
离职
才能领取吗
答:
不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,
不需要辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
工伤不离职
能拿赔偿吗
答:
不能,只有
工伤
之后
辞职
,有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残
补助金
、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤不辞职
能全部赔偿吗?
答:
员工
工伤
之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业
补助金
和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。只要认定为工伤的,就应当支付工伤赔偿,与是否
辞职没有
关系。工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金...
工伤
赔偿一次性伤残
补助金
和就业补助金医疗补助金,是在
不辞职
的情况下...
答:
法律分析:不是,
没有
时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗
补助金
是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的...
工伤
必须
辞职
才能拿到赔偿吗
答:
生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残
补助金
和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不辞职可不可以拿伤残补助金
工伤辞职单位不给就业补助金怎么办
自己辞职工伤补助金有吗
辞职后一次性工伤医疗补助金
伤残补助金需要辞职吗
辞职后申请一次性伤残补助金
做了伤残不辞职还有什么补助
工伤就业补助金怎么谈
工伤单位就业补助金