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工伤自己有责任吗
工伤
还要本人负
责任吗
答:
一、工伤还要本人负责任吗
工伤是不追究劳动者责任的
,当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
工伤自己有责任吗
?
答:
工伤
当然是不追究工人,除了自杀,自残,药物成瘾,喝醉了,只要有劳动关系与雇主和损伤符合本法14和15“工伤保险条例”。领取工伤补偿费并按工伤情况办理!如果确定是工伤,其他工伤比较稳定的,可以申请劳动能力鉴定,确定工伤程度,然后根据伤残程度计算伤残赔偿金数额; 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工...
工作时受伤
自己有责任吗
答:
法律分析:很多人都在工作的时候受过伤,
然而大部分人在受伤后并没有想到公司应该承担相应的责任
,相反以为是自己工作时不小心才弄伤的责任,要自己承担。那么如果你这么想,你就真的错误了。我国有严格的法律法规规定,在因工作受伤后及时向工伤保险认定部门申请工伤认定,只要工伤保险认定部门出具有关的认...
受了
工伤
,
自己
需要承担
责任吗
?
答:
工伤不需要自己承担责任
,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残等都应当认定为工伤,并享受工伤...
工人自己操作不当受伤
自己有责任吗
答:
法律分析:没有
,工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
工伤自己
的
责任
有赔偿的吗
答:
工伤自己
的责任有赔偿的。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否
有责任
,都不减轻用人单位的赔偿责任。工伤赔偿分为以下款项:1、治疗工伤的医疗费用和...
工伤
事故
自己有责任
怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤
是指劳动者在从事职业活动或者与职业
责任
有关的活动时所遭受的事故伤害。工伤保险实行无过错责任赔付,工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。可见,劳动者是否存有主观过错并不影响工伤认定的结论,也不影响...
工地施工有人受伤,该受伤人
自己
承担多大的
责任
?
答:
自己
不用承担
责任
,是
工伤
,工地老板负全责。老板是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员...
单位说我违规操作导致
工伤自己
要承担
责任
?
答:
违规操作构成
工伤
也是用人单位承担,如果单位有缴纳社保,大部分工伤待遇由工伤保险基金承担;如果没有缴纳社保全部由单位承担。法律依据见工伤保险条例。
我带人干活出
工伤
与我
有责任吗
答:
法律分析:你没
有责任
。首先你只是工作介绍人,而且此工作并不处罚法律。
工伤
也不是你故意造成的,不存在你的责任。工伤的负责任人包括:1、工伤事故系当事人
自己
故意造成的,责任自负。2、工伤系意外事故,由工伤保险赔付,不足部分由老板承担。3、工伤系他人故意造成的,由工伤保险赔偿,不足部分由...
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