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工伤老板推卸责任怎么办
员工
工伤老板
不负
责任怎么办
答:
法律分析:员工工伤老板不负责任应该索赔
。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,
雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿
;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有...
发生
工伤老板
不赔偿
怎么办
答:
1、可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿
;2、
可以向当地的社会保障局进行投诉
;3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险...
工伤
公司
推卸责任怎么办
答:
法律主观:工伤公司推卸责任,
可以由员工自己自行向社会保险行政部门申请工伤认定,根据受伤害职工自行提供的证据或者调查取得的证据
,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。《工伤认定办法》第十七条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担...
工伤
过后
老板
耍老赖
怎么办
答:
老板不予赔偿的可申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
工伤老板
拖着不处理
怎么解决
答:
一、
工伤老板
拖着不处理
怎么解决
1、工伤老板拖着不处理的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
出了
工伤
事故
老板
不管
怎么办
答:
条例通过建立单位费率浮动的机制,促使用人单位认真搞好
工伤
预防工作,奖优罚劣。及时救治工伤职工。工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多是在用人单位,因此,用人单位承担着及时救治的
责任
。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单的
处理
;对受伤较重的,则必须动用汽车等设备将...
因
工受伤老板
不谈赔偿
怎么办
答:
法律分析:受了工伤老板不谈赔偿,
员工可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,员工可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,员工可以申请人民法院执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、...
工伤老板
一直拖最快
解决
办法
答:
工伤老板
一直拖最乱没快
解决
办法具体有:1、公司对工伤一直拖着不
处理
的,员工可以自行申请工伤认灶指定。根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定;2、有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的,员工可以申请仲裁,可以申请仲裁的情形有:(1)因确认劳动关系发生的...
干活受伤了
老板
不管
怎么办
答:
法律分析:可以先去当地人力资源与社会保障局的
工伤
科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉
处理
,要求对方承担赔偿
责任
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...
工伤
一年多了
老板
拖着不
处理
答:
用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。
处理
方法如下:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得...
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