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工伤统筹工资怎么计算方法
工伤
赔偿三种一次性赔偿的
计算方法
答:
其中各伤残等级的
工伤
赔偿
计算公式
为(
统筹
地区上年度月平均
工资
为基数):一级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补助金:24个月统筹地区上年度月平均工资伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资一次性工伤医疗补助金:本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补...
工伤
的
工资怎么算
答:
【法律分析】:根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
统筹
地区职工月平均
工资怎么算
答:
中国平均工资的计算方式为:按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算
,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。2、本人工资本人工资,...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。二、工伤职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本...
员工
工伤
期间
工资
是
怎么计算
的
视频时间 01:52
工伤工资怎么算
答:
3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤
保险基金按月支付生活护理费;4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人
工资
3500x25=87500元。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%3500x80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低...
重庆市社平
工资
2022年最新标准
工伤怎么计算
答:
计算公式
: 五级伤残=本人
工资
*70% 六级伤残=本人工资*60% (三)一次性
工伤
医疗补助金 1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。 2、计算公式: 五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的
统筹
地区上年度职工月平均工资*12个月 六级伤残...
重庆市
工伤
职工受伤前12个月平均
工资计算方法
答:
《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹
地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
农民工
工伤
赔偿
工资
按什么
计算
答:
(3)从
工伤
保险 基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准:一级本人
工资
的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求: (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (3)到 退休年龄 并办理 退...
工地
工伤
赔偿
怎么算
答:
1. 当建筑公司与工人签订有劳动合同,工人遭遇
工伤
,工伤待遇的认定遵循《工伤保险条例》。在此情况下,工人的“本人
工资
”是指受伤前12个月平均的月缴费工资。如果该工资水平高于
统筹
地区职工平均工资的300%,则按照300%
计算
;若低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照60%计算。2. 若建筑公司与工人之间...
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